BETYDNING OG BRUK
ansettelse av person som
viser seg å ikke innfri arbeidsgiverens forventninger
; mislykket, uheldig ansettelse
SITATER
-
arbeidspsykologiske prøver er nok av stor verdi og kan avverge direkte feilansettelser(Bergens Tidende 24.10.1955/12)
-
en feilansettelse [kan sjelden] bebreides en enkelt person
-
feilansettelser var ekstremt kostbare(Nils Gullak Horvei Følg meg 66 2012)
-
en fersk spørreundersøkelse … viser at 54 prosent av norske ansatte mener at sjefen gjør feilansettelser(Finansavisen 26.11.2014/28)